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Ihre Vorteile

Weil wir Ihren zukünftigen Mitarbeiter bereits kennen.

Wir sind spezialisiert in der Rekrutierung von Fach- und Hilfspersonen aus verschiedensten Berufsgruppen. Wir beherrschen den Rekrutierungsprozess und kennen den Arbeitsmarkt genau. Innerhalb der Berufsgruppen verfügen wir über ein grosses Netzwerk an qualifizierten Kandidaten und erfahrenen Hilfskräften, interviewen täglich neue Bewerber und prüfen diese, ob sie für Ihr Unternehmen interessant sein könnten. Dazu greifen wir auf modernste Rektrutierungssoftware, Datenbanken und Bewerbertools zurück.

Weil wir dranbleiben, bis es passt.

Wir sind erfahren, ambitioniert und engagieren uns so lange, bis wir den passenden Mitarbeiter für Sie gefunden haben. Auf Grund unserer sorgfältigen Arbeitsweise und Berufserfahrung senden wir Ihnen passende vorselektionierte Kandidaten zu. Testen Sie uns, Sie werden wie viele bestehende Kunden begeistert sein.

Weil wir den Menschen in den Mittelpunkt stellen.

Bei uns treffen Sie auf eine offene Kultur und ein positives Arbeitsumfeld. Wir wollen unsere Ziele gemeinsam mit Ihnen und unseren Kandidaten erreichen. Deshalb steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt und ist uns wichtig. Wir stellen uns der Verantwortung und nehmen diese gemeinsam mit Ihnen wahr. Sei es kollegial innerhalb der Teams, Ihnen gegenüber als Partner und Kunde sowie in sozialer und wirtschaftlicher Hinsicht als Unternehmen. Wir bauen auf eine langfristige Kunden- und Kandidatenbindung und Zufriedenheit.

Ein breites Spektrum an Fach- und Hilfskräften

Wir verfügen über modernste Rekrutierungskanäle und -tools, rekrutieren Talente, bilden Pools und können dadurch mit hoher Qualität rasch auf Ihre Bedürfnisse agieren und reagieren.
Gleichzeitig sind wir in der Lage, effizient nach geeigneten Kandidaten aktiv zu suchen und können Ihnen so eine breite Möglichkeit der Personalbeschaffung anbieten.

Wir unterstützen Sie aktiv und fokussiert um an den beste/n Kandidat/in für Sie und Ihr Unternehmen zu kommen. Dieses gelingt uns auf konventionellen wie auch auf unkonventionelle Rekrutierungswegen sowie durch unser breites Netzwerk und grosser Erfahrung + modernster IT-Technologie in der Rekrutierung.

Temporärvermittlung

Die 11i-Job AG bietet Vermittlungen von Temporär-Mitarbeitern in diversen Berufsgruppen.
Der Einsatz von temporären Arbeitskräften kann auch für Sie interessant sein.

Sie können unter Anderem:

  • flexibel auf Produktionsspitzen reagieren
  • Fixkosten senken
  • zeitintensive und teure Personalrekrutierung und -administration reduzieren
  • ect.

Von der Rekrutierung bis zur Verarbeitung der Arbeitsrapporte, Lohnausweis, Arbeitsbewilligungen, ect. : Wir nehmen Ihnen diese Arbeiten ab und schaffen für Sie Zeit für Ihre Kernaufgaben. Wir koordinieren die Temporär-Einsätze aller benötigten Mitarbeiter. Schnell, einfach, flexibel.

Die wichtigsten Vorteile beim Abwickeln Ihrer Temporär-Stellen durch die 11i-Job AG:

  • Ihr Auftrag und die Mitarbeiterprofile werden optimal koordiniert
  • Sie verfügen kurzfristig über geeignetes Personal (Kandidatenpool)
  • Sie wandeln Ihre Fixkosten in variable Kosten um
  • Sie stellen Ihre Produktivität bei Auftragsschwankungen sicher

Temporär-Mitarbeitende und das dazugehörende Personalmanagement bieten wir in folgenden Bereichen an:

  • Mechanik + Technik
  • Industrie + Uhrenbranche
  • Kaufmännische Berufe
  • Kaderstellen z.B. für Projektarbeit
  • Bauhauptgewerbe und Baunebengewerbe
  • Logistik + Transportwesen
  • Mitarbeiter ohne Berufsabschluss
  • Diverse Berufsgruppen

Dauerstellenvermittlung

Dauerstellenvermittlung auf Erfolgsbasis

Für das anspruchsvolle Anforderungsprofil einer Fach- oder Führungspersönlichkeit welches die erfolgsorientierte Suche und Selektion mittels online Ausschreibung und aus dem vorhandenen Kandidatenportfolio beinhaltet.

Bei der Suche auf Erfolgsbasis erfahren wir von der Vakanz aufgrund eines Kontaktes zu einem Arbeitgeber oder durch gezielte Marktabklärungen für unsere Kandidaten, mit welchen wir bereits ein Interview geführt haben. Die Bedürfnisse und persönlichen Eignungen eines Kandidaten werden durch uns Anhand der Stellenausschreibung, Stellenbeschriebes, des Anforderungsprofils sowie weiterer Angaben zur Vakanz genau analysiert.

Personalvermittlung auf Mandatsbasis

Für das anspruchsvolle Anforderungsprofil einer Fach- oder Führungspersönlichkeit mit hoher Diskretionsanforderung welches auch die gezielte Direktansprache von potentiellen Kandidaten erfordert.

Bei Mandaten werden die Kandidaten exklusiv und passend zur Firmenkultur rekrutiert und selektioniert. Ein angenommener Auftrag setzt eine grosse Verantwortung, Verschwiegenheit und Vertrauen voraus, welche für uns eine Selbstverständlichkeit sind. Die Beurteilungen, welche die 11i-Job AG ihren Kunden über die Kandidatinnen und Kandidaten abgeben, sind dabei umfassend und aussagekräftig. Die sorgfältige Arbeitsweise garantiert Stabilität, Kontinuität und Qualität.

Try & Hire

Besetzen Sie eine offene Stelle doch einmal auf Probe

Testen Sie die Kandidaten, bevor Sie sie fest anstellen. Sie haben 3 Monate Zeit, die Bewerber und ihre Fähigkeiten besser kennenzulernen – in Ihrem Betrieb, unter Alltagsbedingungen.

Die Basis für die «Try-Phase» sind unsere Geschäftsbedingungen für Temporärarbeit. Sind Sie mit dem Mitarbeiter zufrieden, übernehmen Sie ihn fest in Ihren Mitarbeiterstamm.

Ihre Vorteile:

bei der Besetzung einer offenen Stelle mit Try & Hire bei der 11i-Job AG:

  • Sie lernen den Mitarbeiter während der Arbeit unter Alltagsbedingungen genau kennen
  • Sie können seine Fähigkeiten besser einschätzen
  • Sie profitieren während der Versuchsperiode von einer kurzen Kündigungsfrist

Payrolling

Auf, dass alles reibungslos rollt!

Was verstehen wir unter Payrolling - was sind Ihre Vorteile:

Unter Payrolling verstehen wir die Betreuung Ihres eigenen Temporärpersonals. Das heisst: Personen, die Sie selber rekrutiert haben, werden von der 11i-Job AG angestellt und Ihnen für eine bestimmte Zeit ausgeliehen. Die 11i-Job AG übernimmt somit den gesamten administrativen Aufwand von der Vertragserstellung über das Abrechnen der Sozialleistungen bis zum Abschliessen der Versicherungen und dem Einholen von Bewilligungen. Auf Grund unserer Zugehörigkeit zum Verband der Personaldienstleister der Schweiz (Swissstaffing) und der SQS-Zertifizierung haben Sie die Gewähr, dass die Verträge rechtskonform sind und alle gesetzlichen Vorschriften eingehalten werden.

Das Payrolling-System lohnt sich für Unternehmen:

  • die sich administrativ entlasten möchten (AHV, ALV, Unfall und Krankheit )
  • welche den Aufwand bei der Lohnadministration verringern wollen
  • die keine Zeit haben, um Verträge aufzusetzen
  • welche Lohnkosten intern umverteilen oder reduzieren möchten
  • die keine zusätzliche Belastung und Risiken für ihre Suva- und Krankentaggeldversicherung möchten
  • welche in einer Reorganisationsphase Personalengpässe überbrücken müssen
  • die sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren wollen

Die Vorteile für Sie als Kunde

  • Das Risiko bei Unfall und Krankheit wird von der 11i-Job AG getragen
  • Die Mitarbeiter werden in die Pensionskasse der 11i-Job AG aufgenommen
  • Durch die Reduktion des Aufwands bleibt mehr Zeit für wichtige HR-Themen
  • Sie erhalten eine übersichtliche, detaillierte Rechnung und Kostenaufstellung

Vorteile für Kandidaten und Firmen

  • Unsere Mitarbeiter bekommen den PK-Beitrag auf Wunsch ab dem 1. Tag. Abgerechnet wird über die beauftragte Pensionskasse des Personalverbandes Swissstaffing
  • Schnell, zuverlässig, flexibel und hohe Qualität

On-Site Lösungen

Holen Sie sich bei der 11i-Job AG die Spezialisten in Ihren Betrieb

Die 11i-Job AG und deren Partner bieten ein speziell für Unternehmen mit einem hohen Bedarf an flexiblem Personal entwickeltes On Site Konzept an. Dieses Konzept bringt Ihnen mehr Flexibilität, höhere Produktivität und Effizienz sowie tiefere Personalkosten.

 Ihre Vorteile bei der Nutzung von On-Site Lösungen:

Unser Account Specialist ist ausschliesslich für Ihr Unternehmen tätig und hat seinen Arbeitsplatz direkt vor Ort, bei Ihnen im Unternehmen. Er denkt und handelt wie ein «interner» HR-Mitarbeiter und kann so perfekt auf Ihre Bedürfnisse eingehen.

Effektiv und effizient

Die On-Site Dienstleistungen lassen sich messen: höhere Liefergeschwindigkeit, kürzere Einarbeitungszeiten, niedrigere Personalkosten und Entlastung der Personalabteilung sind nur einige der vielen Vorteile einer On-Site-Lösung.

On-Site Spezialisten

Die 11i-Job AG und deren Partner verfügen über bestens ausgebildete Spezialisten für grossvolumige Aufträge. Diese erbringen massgeschneiderte Dienstleistungen zum Nutzen unserer Grosskunden.

HR-Dienstleistungen und Beratung

HR-Lösungen im Überblick

HR Dienstleistungen / Outsourcing

Unterstützung bei der Handhabung komplexer Personalfragen. Wir bieten grossen und mittelständischen Unternehmen massgeschneiderte Lösungen für folgende Situationen: Übernahme sämtlicher innerbetrieblichen Personaldienstleistungen und -aufgaben, Auslagerung der Rekrutierungs- und Personalprozesse für Festangestellte und temporär Personal. Wir kümmern uns kompetent um all Ihre HR-Fragen und stellen dem Betrieb eine externe HR-Lösung zur Verfügung.

Managed Services (MSP und RPO)

Managed Services Provider (MSP):

Die 11i-Job AG und deren Partner übernehmen in der Rolle des Managed Services Providers die Verantwortung für die Bereitstellung der gemeinsam mit Ihnen definierten Personaldienstleistungen „Personalverleih“ in allen Berufsbereichen vom Hilfsarbeiter bis zum höher qualifizierten Mitarbeiter und Spezialisten.

Die 11i-Job AG und deren Partner können dabei als neutraler Dienstleister agieren. In dieser Funktion koordinieren, steuern und überprüfen wir Ihre ausgewählten Personaldienstleister und/oder unterstützen Sie bei deren Auswahl. Dabei bildet die 11i-Job AG und deren Partner die Schnittstelle zwischen Ihnen und den Lieferanten. Dadurch werden interne Prozesse optimiert, Administrationsaufwände reduziert und Transparenz geschaffen.

Die 11i-Job AG und deren Partner arbeiten mit flexiblen IT-Systemen. Wir setzen dabei jeweils das webbasierte Vendor Management System (VMS) ein, welches den Kundenanforderungen am Besten entspricht.

Recruitment Process Outsourcing (RPO):

Die 11i-Job AG und deren Partner übernehmen entweder diejenigen Elemente Ihres Recruiting-Prozesses, die Ihr Unternehmen am meisten benötigt oder aber den gesamten internen Rekrutierungsprozess. Unsere Dienstleistung können sowohl bei Ihnen im Unternehmen als auch ausserhalb an den Standorten der 11i-Job AG und deren Partner erfolgen.

Master Vendor / Preferred Supplier

Qualitäts- und Kostenvorteile dank priorisiertem Verleih von temporär arbeitenden Mitarbeitenden als Preferred Supplier und der zentralen Steuerung verschiedener Personaldienstleister durch die 11i-Job AG in Zusammenarbeit mit deren Partner.

Outplacement

Für Fragen des Change Managements arbeiten wir mit erfahrenen externen Partnern zusammen.

Um am Markt dauerhaft bestehen zu können, müssen Unternehmen immer wieder neue Wege gehen. Change Management wird zum Schlüssel für nachhaltigen Erfolg.

Bei Umstrukturierungen und Veränderungen im Unternehmen können Positionen wegfallen. Trennungsprozesse von Mitarbeitern stellen für Vorgesetzte, das HR-Team sowie die betroffenen Mitarbeitenden grosse Herausforderungen dar. Solche nachhaltigen Veränderungen gelingen nur, wenn alle Beteiligten die Notwendigkeit verstehen und den Prozess mittragen und mitgestalten.